Dipendenti- un fattore del successo aziendale

In tutto il mondo, circa 15,000 dipendenti attivi e molto motivati danno un contributo importantissimo, assicurando il successo a lungo termine dell’azienda.

Knorr-Bremse da una grande importanza al sostegno del suo staff curandone la sicurezza e la salute. I livelli di soddisfazione e motivazione dello staff sono particolarmente importanti in un’azienda familiare, con la quale i dipendenti sentono un forte senso di identificazione.

Per creare prodotti, processi e servizi di altissima qualità, è necessario un approccio sistematico allo sviluppo delle risorse umane. Tenendo ciò ben presente, Knorr-Bremse ha sviluppato un ampio programma di tirocini che offrono al suo staff l’opportunità di acquisire importanti qualificazioni – lo scopo è di aggiungere forze individuali e sviluppare le abilità richieste per il futuro.

Una combinazione di cambiamenti sociali come le tendenze demografiche, la pressione della concorrenza e il progresso economico di molti paesi confinanti rappresenta una sfida sempre più grande per l’azienda. Per assicurare il nostro successo a lungo termine, stiamo perciò investendo in una forza lavoro ben preparata, flessibile e molto motivata, le cui conoscenze e abilità riflettono la diversità dei mercati e dei clienti che noi serviamo.